Giới thiệu về Trung tâm Phát triển Tiềm năng Việt

Trung tâm Phát triển Tiềm năng Việt (VPA) là đơn vị trực thuộc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) — tổ chức quốc gia tập hợp và đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp, đội ngũ doanh nhân và các hiệp hội doanh nghiệp trên cả nước.

Trung tâm Phát triển Tiềm năng Việt được thành lập ngày 19/12/2008 với tên gọi Trung tâm Truyền thông Tiềm năng Việt theo Quyết định số 3916/PTM-TCCB của Chủ tịch VCCI, là đơn vị hạch toán phụ thuộc, tự cân đối thu chi, có con dấu và tài khoản riêng. Theo Quyết định này, Tạp chí Thế giới ảnh, Tiềm năng Việt là đơn vị trực thuộc Trung tâm Truyền thông Tiềm năng Việt.

Hoạt động chính của Trung tâm từ khi thành lập gồm:

• Hoạt động xuất bản: phục vụ cho công tác thông tin, truyền thông của VCCI; xuất bản các ấn phẩm phục vụ cho nhu cầu phát triển chung của các doanh nghiệp. Trung tâm xuất bản Tạp chí Thế giới ảnh và Vietnam Potentials hàng tháng, mỗi tháng 1 số tạp chí.
• Tổ chức các sự kiện, trong đó có Cuộc thi ảnh Việt Nam ngày nay – là hoạt động thường kỳ của Trung tâm.

Ngày 30/9/2025 Ban Thường trực VCCI đã ra Quyết định số 1878/LĐTM-BTT về việc đổi tên Trung tâm Truyền thông Tiềm năng Việt thành Trung tâm Phát triển Tiềm năng Việt và phê duyệt Quy chế mới về tổ chức và hoạt động của Trung tâm Phát triển Tiềm năng Việt (tên viết tắt là VPA – Viet Potentials Academy).

• Sứ mệnh của VPA là đào tạo, bồi dưỡng, nâng tầm đội ngũ lãnh đạo các doanh nghiệp Việt Nam đạt năng lực và trình độ của một quốc gia phát triển, thu nhập cao; có vị thế, uy tín khu vực và quốc tế và theo chuẩn mực văn hóa kinh doanh Việt Nam.
• Tầm nhìn của VPA là trở thành cơ sở đào tạo lãnh đạo cấp cao của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam đạt chuẩn quốc tế, giúp doanh nghiệp vững mạnh, quốc gia thịnh vượng.
• Chức năng:
  • Nghiên cứu, tham mưu cho Ban Thường trực, Ban chấp hành VCCI kiến nghị với Đảng, Nhà nước các cơ chế, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, phát huy tiềm năng nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam đáp ứng các mục tiêu phát triển đất nước do Đảng, Nhà nước đề ra.
  • Tham mưu cho Ban Thường trực VCCI trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý và tổ chức thực hiện hoạt động đào tạo trên toàn hệ thống VCCI để phát triển đội ngũ doanh nhân cấp lãnh đạo, quản lý cho các doanh nghiệp Việt Nam và phát huy, phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Chủ trì xây dựng và triển khai các chiến lược, chương trình toàn diện và chuyên sâu về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp Việt Nam, bao gồm việc hoạch định, điều phối và tích hợp tác hoạt động đào tạo, tư vấn chiến lược, nghiên cứu chuyên đề, truyền thông định hướng và tổ chức các diễn đàn, sự kiện cấp cao nhằm hỗ trợ doanh nghiệp phát huy, phát triển nguồn nhân lực, qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.
• Nhiệm vụ:
  • Triển khai thực hiện công tác nghiên cứu, tham mưu cho Ban Thường trực, Ban chấp hành VCCI kiến nghị với Đảng, Nhà nước các cơ chế, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, phát huy tiềm năng nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam đáp ứng các mục tiêu phát triển đất nước do Đảng, Nhà nước đề ra.
  • Triển khai thực hiện công tác tham mưu cho Ban Thường trực VCCI trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý và tổ chức thực hiện hoạt động đào tạo trên toàn hệ thống VCCI để phát triển đội ngũ doanh nhân cấp lãnh đạo, quản lý cho các doanh nghiệp Việt Nam và phát huy, phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Chủ trì nghiên cứu, xây dựng và đề xuất các chiến lược, chính sách, chương trình và dự án trọng điểm về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu cho doanh nhân cấp lãnh đạo, quản lý tại các doanh nghiệp Việt Nam, theo chỉ đạo của Ban Thường trực VCCI.
  • Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan trong và ngoài VCCI để triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu, các diễn đàn, câu lạc bộ, hội nghị, hội thảo mang tính chiến lược, chuyên đề hoặc đối thoại cấp cao, các hoạt động kết nối doanh nhân nhằm truyền thông, định hướng và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý.
  • Phát triển nội dung, chương trình và phối hợp thực hiện các khóa đào tạo, hội thảo chuyên sâu về cập nhật và vận dụng chính sách, phát luật của Nhà nước nhằm nâng cao năng lực tuân thủ và thích ứng cho doanh nhân, doanh nghiệp.
  • Tiến hành nghiên cứu chuyên đề, khảo sát thực tiễn về các xu hướng và mô hình phát triển nguồn nhân lực, vai trò và năng lực của doanh nhân trong bối cảnh mới; đồng thời, cung cấp các dịch vụ tư vấn chuyên biệt về chiến lược phát triển và quản trị nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Vận động tài trợ và triển khai các đề án, dự án do các tổ chức trong và ngoài nước tài trợ nhằm mục đích phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp Việt Nam.